年度
重要記事
1987
健策精密工業株式会社を設立しました。
住所:台北縣新莊市福營路227巷41號。
1996
社内ISO-9000の準備教育を実施します。
1997
TUV ISO-9002国際品質保証制度の認証を取得します。
1999
新傑株式会社(SONY Video Taiwan)によりIPO貢献賞を頂きます。
2002
2000年版ISO-9001教育システムを導入及び認証を取得します。
2003
Infineon Certificate of Recognitionの認証を取得します。
2004
冷間鍛造技術によりヒートスラグの開発を成功しました。
2005
SONY Green Partnerの認証を取得します。
2007
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運営戦略本部の設立及び生産規模の拡大をします。
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株式資金の投資を受けます:能率投資(株)会社、応華精密科技(株)会社、新揚投資(株)会社、兆豊創業投資(株)会社 等。
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奇正表面処理(株)会社を100%合併(Jentechの大園工場として) 。
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無錫健策精密工業(株)会社へ100%投資し子会社とする。
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本社を桃園に移転します:桃園縣龜山鄉樂善村文化一路77号。
2008
上場企業の株式発行許可を頂きました。
2009
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大園工場の土地追加所有権を取得します。
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廃水処理設備の増設をします。
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本社を華亜工場へ移設します。
住所:桃園縣華亞科技園區科技一路40號
2010
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大園新工場の土地と工場建物を取得します。
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台湾国内で初めての無担保転換社債を発行します(NT$八億元)。
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社債転換及び資本収益の新株式を発行します、本社の資本額がNT$831,567仟元になりました。
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Sonyより黑化線認証証書を取得します。
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桃園県龜山鄉文化段の土地所有権及び復興二路131巷35號の建築物の所有権を取得します。
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LED照明マーケットの拡大、新カスタマーの開拓、キャパシティの拡大と設備スペース確保のため、無錫健策は無錫錫紳路96-Cの土地使用権及び三階立て工場建屋を買い取り、US$3,900仟元の増資をしました、これで無錫健策の資本額がUS$10,700仟元になります。
2011
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ヒートスラグとリードフレームのCESI RoHS LED認証を取得しました。
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ISO 14001の認証を取得しました。
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ASE(高雄工場)の年度最優サプライヤーの褒美を取得しました。
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TI(Philippines)の年度最優サプライヤーの褒美を取得しました。
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SPIL 2010年最優サプライヤーの褒美を取得しました。
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中華民国製造業及び関連技術サービス業五年間営利企業所得税ゼロの奨励を頂きました。
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転換社債により新株の発行と現金増資及び余剰資本移転により、資本額はNT$ 1,017,373仟元に増加します。
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ASEからカーボンフットプリント優秀パートナー賞を頂きました。
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オートモービル産業に参入する為、無錫健策はTS16949の教育訓練を導入し、同年に認證を取得しました。資本額もUS$8,000仟元増加して、無錫健策の資本金額がUS$18,700仟元になりました。
2012
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Elixi International Co.,Ltd.経由で無錫健策にUS$3,100仟元を投資する事を取締役会議で決定しました、無錫健策の資本額がUS$21,800仟元になります。
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第一回目の株買え戻しを500,000株実施する。
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余剰資本金NT$50,869仟元の移転により、本社の資本額がNT$1,068,242仟元になります。
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2011年度現金増資の第一回資金の用途変更をします。
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華亞新工場の建設を開始する、増加した空間約500坪、倉庫及びオフィスとして使用します。
2013
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2011年度現金増資の第二回資金用途変更をします。
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LEDリードフレームとインサート成形がTS16949 2009オートモービル業品質管理システムレビジョンの認証を取得しました。
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満期の第一回目無担保転換社債の償還をしました。
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第二回目の株式買え戻し500,000株を実施しました。
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第十回OTC上場会社の情報公開進步賞を頂きました。
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台湾經濟部工業局に「ハイブリッド車絶縁ゲートバイポーラトランジスタ(IGBT)均熱シート開発計画」を新製品自主開発計画として提出して合格しました。
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桃園大園鄉北港段の土地所有権860平方メートルを取得する、大園工場の倉庫と外国人労働者の宿舎とする。
2014
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ヒートスラグとLEDリードフレーム.が ISO-14001 2004環境管理システムレビジョンの認證を取得しました。
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第二回目の株式買え戻し500,000株を全数社員へ譲ります。
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台灣華亞工場と大園工場がISO-9001 2008環境管理システムレビジョンの認證を取得しました。
2015
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台灣華亞工場と大園工場がTÜV発行の温室気体認証書と台湾行政院環境保護署の合理レベル認証書を取得しました。
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企業人材アップグレード計画を導入しました、政府の補助金も頂きました。
2016
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取締役改選、改選後の会社チャーター修正及び変更登記。
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第三回目の自社株買い実施、計1250000株は社員に譲渡。